澳大利亚联邦政府刻意保存的343m美元的公共服务支付纠纷，工会说

公共部门联盟指责联邦政府故意拖延与100000多名公务员的工资谈判，以节省数亿美元。

数字，由澳大利亚公共服务委员会提供（APSC），反映估计财务费用公务员后多部门拒绝了一个动荡的企业讨价还价的过程长达几年。

人权事务部、国防部、农业部、移民局和边境保护部以及澳大利亚税务局——五大机构——都是没有达成协议的人之一。

数据显示，工资的APSC放弃或推迟，工人在这些机构达3亿4300万美元。

人力资源部排在首位，工人的工资增加了约1亿1400万美元，澳大利亚税务局则为8500万美元，国防费为6900万美元。

一个员工个人的气象局工作，这导致了3873美元的一个APS 5级或5805元执行1级损失的工资（EL1）。

这个数字是由响应来自参议员Bridget McKenzie问题在预算估计去年亚洲。

澳大利亚社区和公共部门工会（苏共）全国助理秘书Michael Tull说：“这一直是联邦政府的意图“延迟协议和拯救自己的钱。

“这是政府说它是某种人们不把这些加薪的工会的故障非常坦率的，”他说。

“事实上，这是政府蓄意采取的一种形式的工业讹诈手段。

“他们开始设法摆脱困境。”

但在麦肯齐参议员的反应，说的亚洲机构必须满足他们现有的预算内的任何增加的工资成本和3亿4300万美元不能被认为是一个节约。

澳大利亚联邦政府没有回应美国广播公司的置评请求。

3亿4300万美元，包括工资谈判几年的身影，工作人员拒绝了，有时罢工-什么苏共称之为“严厉”削减条件和工作场所的权利。

“政府的计划很明显…饿死人了一个希望在最终那些工人只给在生活压力和签署协议，将不重要的工作场所的权利和条件，他们多年来建立起来的成本在增加工资，”Tull先生说。

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点击次数：更新时间：2018-01-09 20:15:30 【打印此页】【关闭】